【就业招聘信息】广东信通通信有限公司-人力资源管理岗

一、公司简介

广东信通通信有限公司成立于2001年，致力于成为电网智能化和政企信息化的领跑者。信通公司是一家以电力系统生产运行支撑服务、增值电信业务运营、应用软件开发、科创产品研发及孵化、信息网络安全服务、智能装备设计及销售为主营业务的ICT企业。

二、招聘岗位：人力资源管理岗（7000-8000）

职位描述

1、负责绩效管理体系建设，开展绩效评价，绩效考核分析等相关工作；

2、负责招聘工作，发布职位，筛选简历、评估候选人等相关工作；

3、协助开展岗位体系建设，开展岗位价值评估和任职资格评定，制定岗位说明书；

4、协助开展人才体系建设，开展各类人才的选拔、推荐和测评工作；

5、协助开展培训体系建设，制定培训计划、组织开展培训工作；

6、协助完成部门重大文稿、工作计划、总结及信息简报等各类综合材料；

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑，党员优先；

2、熟恶人力资源管理各项实务的操作流程，熟恶国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、有专业的考核经验和能力，熟恶绩效管理操作流程与实施技巧，熟练运用常见的绩效考核工具，能独立开展绩效管理工作，熟恶KPI、OKR、360等常见绩效管理工具的应用；

4、熟练掌握办公软件的使用，尤其擅长EXCEL相关函数的计算方法、PPT制作，有良好的文字功底及文案编写能力；

5、具有较强的原则性和保密意识，良好的承压能力，很强的适应能力、沟通能力和学习能力；

6、有较好的判断能力，性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

有意应聘者请点击招聘官网了解详情：

求职有风险，应聘需谨慎！