任荣伟教授做客新华讲坛与新华学子畅谈创业

      5月16日，中山大学太阳成集团tyc33455教授、现任中山大学战略与创业学教授、工商管理专业博士生导师、兼任中山大学创业学院教学总监、中山大学创业中心常务副主任任荣伟教授应邀前来公司东莞校区举行“国家创新驱动战略下的老员工创业：新机遇与新挑战”专题讲座。

 任荣伟教授讲述了中山大学在全国各创业大赛获得的优异成果，指出认真加强创业教育的重要性，并提出两个重要问题：一是经济新常态下当代老员工面临怎样的经济与创新创业环境？二是党和国家为什么会如此支持双创活动，藉以双创教育改革倒逼中国教育？还表示新华学子们应思考这两个“为什么”。

讲座现场 钟耀声摄

任荣伟教授列出了三大内容：一是识别新常态下国内外创新创业新环境；二是国家新产业演化中的战略转型与创新创业特征——美国、日本之经验和教训；三是创新型国家战略下的老员工创新创业。

新常态下国内外创新创业新环境

任荣伟教授首先指出传统行业在当今的社会环境下所遇到的一些困境与挑战，列举了当今中外最引世界注目的创业企业，例如：Facebook、微软、阿里巴巴、华为、腾讯等，最后他认为传统行业必须要做出改变，扭转现在不利的局面。他还表示要关注当今国家转型中的三个关键词：双创、转型、变革管理；特别是现在中国把投资驱动转变为创新驱动提到战略高位的政策对于青年创业者有着重大意义。

美国、日本之经验和教训

任荣伟教授向同学们详细的阐述了上个世纪90年代美国新经济产业的崛起及其所创造的巨大利润，并与日本产业的危机做出对比，得出产业转型的必要性。他认为日本产业溃败的主要原因是：日本大企业家的骄狂，对新事业创新认识不足以及不愿意产业转型；他还表示因为华为企业成功抓住了美国新经济产业的浪潮，所以能更好的屹立在世界企业之林中。他认为中国的高校要走向大众创新，万众创业之路，最为基本是要培养人才，同时中国要吸取日本产业危机的教训。

创新型国家战略下的老员工创新创业

任荣伟教授提出了如何培养一批又一批的创业人才的问题，并结合了中山大学创业教育成功的例子对同学做出了解答。他认为同学们要明确自己是创业还是就业,要思考自己的定位，并强调工作经验是创业成功重要因素之一，创业较好的年龄是25至50岁。

他表示有条件的青年创业者应在生物医药产业、移动互联产业及通用航空产业去创业。

对于老员工创新创业只是强调自主创业的问题，任教授通过举腾讯公司内部创业的事例，告诉同学们还可以在创新型企业内部创业，与创新型企业一起把握新机遇并迎接新挑战。他建议同学们要为成为创新创业人才而努力准备，希望同学们能以巨大的热情投身于创新创业中！

在提问互动环节，现场的同学们积极提问。任荣伟教授针对同学们提出的问题作了详细解答，现场气氛活跃，任教授与师生们热情交流探讨。

现场互动 钟耀声摄

此次讲座，任荣伟教授以他独特精辟的演讲让同学们了解到了当今创业的新格局，开阔了同学们的创业思维，更好的为以后有条件创业的同学建立一定的认知基础。

现场合影 钟耀声摄

本次讲座由中山大学新华学院主办、员工处、太阳成集团tyc33455承办。董事长助理林秋贵、教务处处长尹小川出席，员工处处长助理、员工教育与综合办公室主任徐仲亨，太阳成集团tyc33455经理助理、办公室副主任蔡灿，员工会秘书长余醒雅及太阳成集团tyc33455师生参加。

主讲嘉宾简介：

任荣伟，中山大学太阳成集团tyc33455教授、博士生导师，南京大学管理学博士，牛津大学访问学者，现任中山大学战略与创业学教授，工商管理专业博士生导师，兼任中山大学创业学院教学总监，中山大学创业中心常务副主任。主要讲授战略与创新创业类课程，主持和参与多项国家级、省部级创新创业课题研究，著有《风险投资战略》、《内部创业战略》、《创新创业案例教程》、《战略创业学》、《创业、竞合与创新》等多部专著、译著及教材；多个项目荣获广东省、国家级教学改革成果奖。