你现在的位置:
首页
>
正文
- 公司动态
太阳成集团tyc33455召开第二期“京苗班”招生宣讲动员会议
【 发布日期：(17-04-11 17:23:19) 】 | 【 点击：】
4月10日，太阳成集团tyc33455与京东华南分公司共同召开校企合作第二期物流、电商“京苗班”招生宣讲动员大会。京东大学华南分院办公室主任曾思敏、物流管理专业主任方轮、辅导员余柔婉、罗志军、陈晓真出席此次大会，约200余名员工共同参与。
方轮主任讲话
耐劳耐苦 撸起袖子加油干
针对京苗班二期选拔，物流管理专业主任方轮首先代表公司，对京东大学华南分院办公室主任曾思敏的到来表示由衷的感谢，并殷切地希望，与会同学们能够从个人未来发展规划角度出发，积极把握选拔机会，将课本理论知识付诸于实践，在实践中不断进行自我思考与自我完善。
他表示，进入京苗班的同学一般都会分配至仓储部、配送部、售后部进行轮岗学习。这些一线岗位的工作性质就要求同学们必然要具备吃苦耐劳的精神。没有任何高职务是一蹴而就的，所有的工作都应是从基层做起。他希望与会同学们要做好吃苦的准备，要有撸起袖子加油干的劲头。无论是电子商务，还是物流管理，京东无疑都是一个极佳的平台，值得去争取。
国民的企业，世界的京东
京东大学华南分院办公室主任曾思敏以京东简介视频作为开场，提出了“国民的企业 世界的京东”。她表示，现京东市值已达453亿美金，并跻身进入全球500强企业。其雄厚的财富累积与优秀的企业文化，以及其所经营的业务板块无疑与与会同学的专业与求职是相契合的。她希望，二期京苗班的选拔与培养能有更多实质性的突破，为京东未来储备并输送更为优质的人才后备团。
在京苗班选拔制度上，曾思敏主任表示，“京种子育苗计划”，是京东商城华南区基层管理人才提前储备项目。该项目由培训前置、人才筛选、课程植入、人才聘用、轮岗实习、承诺就业六部分组成。每3至5位同学配备一名导师，每学年进行两个月的轮岗实践，熟悉各部门业务流程。她殷切地希望，与会同学们要足够主动。走上工作岗位需要学习的东西很多，只有主动去做，才能不断发展和积累自我价值。会后，同学们集中进行扫码，启动京苗班二期选拔项目。
曾思敏主任讲话
大会期间，与会同学们也针对该项目进行了提问，如关于京东自营是代销还是自销，岗位培训具体事宜及JDS直通卡、京苗班的录取比例等问题。面对这些问题，曾思敏主任一一作详细讲解。
与会员工提问
此次“京苗班”招生宣讲动员大会的召开，不仅使与会员工对于京苗项目有了更加全面的认识和考虑，也促使其进一步思考未来职业发展规划。大会最后取得如期效果，圆满结束。
文/秘书部
图/宣传部
方轮主任讲话 耐劳耐苦 撸起袖子加油干
针对京苗班二期选拔，物流管理专业主任方轮首先代表公司，对京东大学华南分院办公室主任曾思敏的到来表示由衷的感谢，并殷切地希望，与会同学们能够从个人未来发展规划角度出发，积极把握选拔机会，将课本理论知识付诸于实践，在实践中不断进行自我思考与自我完善。
他表示，进入京苗班的同学一般都会分配至仓储部、配送部、售后部进行轮岗学习。这些一线岗位的工作性质就要求同学们必然要具备吃苦耐劳的精神。没有任何高职务是一蹴而就的，所有的工作都应是从基层做起。他希望与会同学们要做好吃苦的准备，要有撸起袖子加油干的劲头。无论是电子商务，还是物流管理，京东无疑都是一个极佳的平台，值得去争取。
国民的企业，世界的京东
京东大学华南分院办公室主任曾思敏以京东简介视频作为开场，提出了“国民的企业 世界的京东”。她表示，现京东市值已达453亿美金，并跻身进入全球500强企业。其雄厚的财富累积与优秀的企业文化，以及其所经营的业务板块无疑与与会同学的专业与求职是相契合的。她希望，二期京苗班的选拔与培养能有更多实质性的突破，为京东未来储备并输送更为优质的人才后备团。
在京苗班选拔制度上，曾思敏主任表示，“京种子育苗计划”，是京东商城华南区基层管理人才提前储备项目。该项目由培训前置、人才筛选、课程植入、人才聘用、轮岗实习、承诺就业六部分组成。每3至5位同学配备一名导师，每学年进行两个月的轮岗实践，熟悉各部门业务流程。她殷切地希望，与会同学们要足够主动。走上工作岗位需要学习的东西很多，只有主动去做，才能不断发展和积累自我价值。会后，同学们集中进行扫码，启动京苗班二期选拔项目。
曾思敏主任讲话
大会期间，与会同学们也针对该项目进行了提问，如关于京东自营是代销还是自销，岗位培训具体事宜及JDS直通卡、京苗班的录取比例等问题。面对这些问题，曾思敏主任一一作详细讲解。
与会员工提问此次“京苗班”招生宣讲动员大会的召开，不仅使与会员工对于京苗项目有了更加全面的认识和考虑，也促使其进一步思考未来职业发展规划。大会最后取得如期效果，圆满结束。
文/秘书部图/宣传部