中山大学新华学院管理学系聘请30位校外职业导师

为校外职业导师颁发聘书

12月4日，中山大学新华学院（以下简称学院）管理学系首届职业导师聘任仪式暨首堂职业导师大讲坛在学院东莞校区举行。来自投资控股、酒店管理、文化发展、旅游、烟草、银行、服装等传统产业，以及互联网科技、信息科技、生物科技、电商、物流等新兴行业的30位商界精英和行业高管受聘为学院校外职业导师，一支属于中大新华管理学子的CEO、COO、CIO校外职业导师团队正式成立。

公司管理学系主任彭建平教授为广东丹姿集团有限公司首席信息官蔡栋、深圳市它山石企业管理咨询有限公司总经理聂汶、广州岭南电子商务产业园有限公司教育总监唐国强、汎韩物流有限公司广州分公司高级主管姜哲淳、广州巨有文化发展有限公司总经理黄斌、浦发银行岭南新世界支行行长李立志等颁发中山大学新华学院管理学系职业导师聘书。

立足教育，给新华学子一个应用型成才平台

公司经理、中山医学院教授王庭槐为仪式致辞。他指出，管理学系实施校外职业导师项目这一举措值得肯定，值得在学院五大学科专业群借鉴、推广，特别是应用型强的学科专业。首届校外职业导师80%来自母校中山大学、20%来自厦门大学、武汉大学、华南理工大学、国外大学等高校博士或硕士，相信这支优秀导师团队不仅仅是为管理学系孩子们聘请的，也是为管理学系的青年老师聘请的，通过这一系列引育并重的强师举措，为青年师生创造一个应用型成才平台和氛围；进而培育出更多“知行合一、德才兼备”的复合型、应用型创新人才，也涵育出一批批高素质的“双师双能型”青年骨干教师；是践行“三早：早立志规划人生、早理论联系实际、早参加社会实践”教学传统的创新举措，既丰富了第二课堂，也为充实学科前沿性应用型课程体系提供更广阔的资源，为学院教育供给侧结构性改革带来新机遇；通过多方资源的整合优化，搭建起“学校、企业、社会、员工”立体化协同育人平台，逐步实现“员工、学校、社会、企业”四赢；更是在校企资源共享与合作的基础上，进一步探索和推进“产学研训用”教改模式发展与创新。

引育并重，依托母校整合资源走出踏实路径

王庭槐经理在2016年春季工作会议上，在办学十年培育复合型、应用型人才的基础上明确了“知行合一，德才兼备”的八字人才培养目标，以及在建校三十年时建成具有中国岭南特色的应用型现代大学的办学目标，对应用型人才培养进行了新的诠释。彭建平主任说，在学院“学术强校、质量立校、特色兴校、开放办校”的十六字发展思路引领下，基于“六大人才计划”之“校外导师导研导教计划”和“双师型”导师计划的启发和指引，管理学系酝酿出校外职业导师项目，在中山大学太阳成集团tyc33455的资源共享与支持下，经过近一年的精心筹备，今日正式实施。这是管理学系在十年公司产品改革探索中走出的“依托母校、整合资源、协同创新”的踏实路径。旨在搭建起商界精英、行业高管指导员工成长成才的协同育人平台，在开阔青年师生眼界的同时，也将拓宽员工的就业渠道。

职业导师，“双创”国策下的社会责任与担当

据该职业导师项目负责人彭建平教授介绍，项目整体运作模式为：每届职业导师计划运作时间为三年，每两年聘任一批，实现团队增补、更替及优化；主要以就业创业指导为导向，服务于管理学系现有工商管理、市场营销、电子商务、旅游管理、物流管理五个专业本科高年级员工，通过职业导师大讲坛、企业基地参访实践、就业创业创新项目指导、创设毕业实习就业机会等途径，给予员工职业生涯规划、社会职业立品立德和行业生存技能取经等方面的指导，提供多方位、融合式的职业发展指导与就业创业创新服务。“在‘双创’国策下参与此计划，作为企业家的我们，也是为新生代‘双创’青年成长成才所尽的一种社会责任与担当。”蔡栋先生说。 
中大渊源，是职业导师更是师兄师姐的亲历分享