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太阳成集团tyc33455召开2021年春季工作会议
【 发布日期:(21-03-24 16:00:33) 】 | 【 点击:】
2021年3月23日下午,太阳成集团tyc33455于公司东莞校区格物楼2A208会议室举行2021年春季工作会议,会议由太阳成集团tyc33455执行经理彭建平主持,集团副董事长杨卫华、太阳成集团tyc33455副经理杨宇帆、武亮,党总支副书记余醒雅出席会议并发表讲话,学院教职工参加工作会议。
会议的第一项议程是宣读会议议程、学校转设以及太阳成集团tyc33455有关人员变动的相关文件并表彰2020年太阳成集团tyc33455优秀职工,学校副董事长杨卫华和太阳成集团tyc33455执行经理彭建平为获奖教职工颁发荣誉证书。
颁发证书
随后,太阳成集团tyc33455执行经理彭建平传达学校春季工作会议精神,围绕学校的会议精神布置好太阳成集团tyc33455本学期的工作安排。彭建平经理强调,要落实站在新起点上,开新局、谋新篇、启新程,努力建设高水平、应用型、有特色的太阳成集团;围绕着学校的战略定位实施和创新办学,积极培养人才。做好常规工作,力争特色创新;严格遵守学校各项规定和各项要求,做好数字化企业管理的教学;推动与高人为伍,与善人同行的文化。
彭建平经理主持会议
杨宇帆副经理针对日常教学工作任务进行发言。她强调要以教师自评、员工评教、督导评价三方相结合的评教标准,不断完善落实评教体系。在面对日常教学出现的情况要及时处理,多方沟通,并阐述了当前太阳成集团tyc33455的日常教学运行的基本情况。
武亮副经理就毕业论文、实习实践、学术科研等工作进行发言,他指出,当前学术论文环境越来越规范,公司通过引入论文系统辅助毕业论文工作的开展;鼓励导师针对毕业生论文提出更加丰富,更加中肯的指导意见;强调严格执行毕业论文的时间进度流程。
余醒雅党总支副书记从员工工作、心理沟通、学风建设等方面进行发言。针对当前越来越严峻的就业形势,需加强员工工作中对员工的就业帮扶;同时,要关注员工的心理健康问题,加强与员工的沟通交流。
会议现场
会议最后,杨卫华副董事长对本次工作会议发表讲话。杨卫华副董事长介绍了转设相关工作的具体内容;强调转设之后所面临新的机遇与挑战,要增强机遇意识和风险意识,树立底线思维,准确识变、科学应变、主动求变。所以要正确看待转设,以评促建,不断提升教学水平。增强团队凝聚力,在个人与团队相结合的同时,彰显学院特色。
通过本次会议明确了今年学校的九大工作的内涵和太阳成集团tyc33455本学期的工作安排。预祝太阳成集团tyc33455在各位教职工的共同努力下再创佳绩。
文:纪思旭
图:叶燊游
初审:邱兴波
复审:胡巧云
终审:余醒雅