太阳成集团tyc33455“爱在春天”心理健康工作座谈会顺利举办

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，着力提升辅导员开展心理健康教育工作的能力，推动公司员工心理健康教育工作高质量发展，同心抗“疫”，为员工健康心理状态保驾护航，将立德树人落到实处，2022年3月23日下午，太阳成集团tyc33455教职工第二党支部举办的 “爱在春天”心理健康工作座谈会在会议室顺利举办。出席本次座谈会的老师分别有公司党总支副书记余醒雅、教职工第二党支部副书记罗志军、辅导员老师等，此外还特别邀请了具有心理学相关专业背景和多年员工心理咨询经验的冯国艳老师和李文静老师一同参与交流探讨，会议由赵雪丽老师主持。

本次座谈会主要围绕“员工心理案例与心理危机预防应对”进行研讨。首先，余醒雅副书记对全院心理健康教育工作的总体情况进行了简要的介绍，并指出近年来员工心理健康问题日益凸显，辅导员老师要针对不同心理健康层次的员工开展对应的心理健康疏导。之后分别由辅导员老师代表分享典型员工案例及处理措施，老师们就如何在日常工作中识别员工的心理危机、如何关注员工的异常行为、如何进行员工心理危机干预、哪些平台可以为员工提供帮助等方面进行了热烈的交流和讨论。

图1 余醒雅副书记对总体工作进行介绍

本次座谈会通过案例解析的方式，为大家普及了心理危机识别与干预基本知识，也为大家提供了实际操作技巧和宝贵经验，老师们就常见的员工心理健康问题总结相应的解决对策。座谈会中老师们互相交流、分享观点，其中，凌晓婵老师强调需要用爱和行动赢得员工的信任，与员工保持良好沟通；冯国艳老师表示需要学着换位思考去理解每一位员工，尊重员工的个体性差异；李文静老师表述在开展日常员工工作时，需要用心去了解员工，及早发现问题，以增强工作预见性、前瞻性和主动性，提高对危机的应变能力和处理能力。

图2 辅导员们轮流分享案例

本次座谈会给予大家很多思考和启发，如对于大多数心理健康状态良好的员工，要开展普遍性的心理健康教育，让员工知道如何判断自己的心理健康状态以及自我调节办法；对于一般或严重心理问题员工，要提升他们的心理求助意识，及时寻求心理咨询的帮助，防治心理问题严重化；对于心理或精神障碍的员工，要能够及时发现异常状况，建议员工及时就医就诊；对于危机事件，在及时发现的基础上，需要第一时间采取措施进行干预处理，稳住事态发展，关心关爱员工，及时疏导员工情绪。

图3 辅导员们互相交流

会议最后，余醒雅副书记强调了员工心理健康工作的重要性和复杂性，辅导员老师需要不断在工作中积累经验，提升工作技能，用“爱”走近员工，用“行动”感化员工，多与员工沟通交流，注重工作开展的方法技巧，促其健康成长。

老员工心理健康工作任重而道远，需要每位师生同心协力，力求将员工心理健康工作做到防患于未然。通过此次交流会，老师们更好地了解了员工心理健康教育方面的知识，为下一步开展心理健康教育工作打下了基础。

文/图：赵雪丽

审校：胡巧云

审核:余醒雅