以评促建，以赛促学｜太阳成集团老员工直播营销创新挑战赛圆满落幕！

以评促建，以赛促学｜太阳成集团老员工直播营销创新挑战赛圆满落幕！

赛事介绍

随着电子商务和数字经济的快速发展，市场对于具备电商知识和技能的人才需求日益增长。为满足市场需求，本校开始探索新的教育模式，将直播带货实战引入课堂，通过比赛促进教学，推动相关专业的建设和发展。通过实际参与电商直播，员工能够获得宝贵的实战经验，这不仅有助于提升他们的专业技能，还能增强职业素养和个人综合能力，激发员工的创新创业活力。

 

赛事回顾

1.理论知识强化

在理论知识强化方面，老师系统梳理了竞赛涉及的专业知识体系，整理了相关直播理论知识的资料，如直播电商的核心要点、违规词汇等。各参赛队伍学习直播理论知识题库，并完成测试，队伍成员的考试平均分计入该队伍的比赛积分。

（图1-2:相关直播理论知识的资料）

 

2.实践技能提升

老师安排员工在直播实训室进行实际操作训练，指导教师现场演示并详细讲解操作步骤和注意事项，并及时给予反馈和指导。同时，老师也会在学习通上传探店视频制作和直播培训等学习视频。

（图3-5:老师教员工实践操作训练）

 

3.探店视频拍摄

参赛队伍自主搭建新媒体平台，包括抖音、微信视频号账号，并灵活运用其他新媒体渠道进行引流。各队伍需前往指定商家进行实地探店，拍摄并制作具有吸引力的探店视频，并发布到社交媒体上，扩大探店视频的影响力与覆盖面。

（图6-8:探店视频拍摄）

 

4.直播营销活动

队伍需在规定时间内提交直播脚本。工作人员审核是否符合抖音平台直播规范，一定程度上规避商家抖音账号被封号的风险。审核无误后，队伍方可前往指定商家所在地，使用商家提供的抖音账号进行实地直播。共需要完成两次直播，抖音电商直播和本地生活门店直播。

（图9-11:队伍成员进行电商直播）

 

荣耀时刻

一等奖获奖团队

（图12: 反正能拿分队）

 

二等奖获奖团队

（图13:不要指望我们队）

 

三等奖获奖团队

（图14:说干就干队、水鱼队、新华好homie队）

总结

在本次比赛中，36支队伍共239名员工参加，他们在理论知识和直播实践中展现了热情和积极性，提升了专业技能、团队协作和创新能力。直播是一个新兴且具有广阔发展前景的行业，员工们通过比赛积累了宝贵的直播经验和实践成果，这不仅提升了他们的就业竞争力，还为他们未来的职业发展打下了坚实的基础。

 

 

图片：张凯莉

编辑：张凯莉

初审：李长路、赵雪丽

复审：罗志军

终审：余醒雅